"Trong giai đoạn hiện nay, do marketing nội dung đang là một trong những lĩnh vực bùng nổ, những nhân tố quyết định để một chiến lược marketing trở lên khác biệt. Nếu doành nghiệp của bạn đang cần tuyển dụng một nhận sự phụ trách về mảng content marketing, dưới đây là những tiêu chí bạn cần xem xét khi tuyển ứng viên làm content marketing".
1. Biết cách "tái mục đích "
Trong thời đại nội dung số đang phát triển như vũ bão, nội dung tràn ngập trên internet, một điều rất quan trọng là người làm content marketing cần phỉa biết kỹ thuật "tái chế". Đó chính là khả năng tái mục đích và thiết kế lại mẩu thông tin, cùng với một thông điệp để hướng tới nhóm khách hàng mục tiêu khác nhau. Đó là một nghệ thuật - một trong những kỹ năng quan trọng nhất của một người làm content marketing nên có.
Khi phỏng vấn các ứng viên cho vị trí nhân sự marketing content, bạn hãy đặt họ vào bối cảnh cụ thể và yêu cầu họ phải "tái chế" một mẩu nội dung. Hãy yêu cầu họ cho thấy cách họ tiếp cận thông tin được tái chế như thế nào? cũng như cách thức tái chế những đối tượng độc giả tiệp nhận thông điệp khác nhau như thế nào.
2. Có thể phát triển giọng điệu mà khách hàng muốn nghe.
Giọng điệu, nghe có vẻ như một phẩm chất khó diễn tả, tuy nhiên lại là một nhân tố hết sức quan trọng mà những người làm content marketing cần có và cần biết.
Những người làm content marketing giỏi phải biết rằng chính giọng điệu của họ - cách thức họ sử dụng ngôn ngữ, cấu trúc và phong cách theo cách đặc trưng của riêng họ - chính là điều mà khiến họ khác biệt với đám đông.
Những chuyên gia tiếp thị nội dung hàng đầu đều biết rằng, trong khi mỗi mẩu nội dung cần có một cách thể hiện khác nhau, một năng lực vô cùng quan trọng chính là duy trì giọng điệu" một cách nhất quán dù ở bất kỳ đâu hay nền tảng nội dung nào.
Khi phỏng vấn, hãy hỏi ứng viên của bạn quan điểm của họ với việc phát triển một "giọng điệu riêng" của thương hiệu. Nếu có thể hãy yêu cầu họ cung cấp một kinh nghiệm bản thân và quy trình để họ đạt được sự đồng thuận chung về ngôn ngữ và phong ách ngôn từ được sử dụng.
3. Con mắt thiết kế tinh tường.
Nội dung tốt không đơn giản chỉ gồm những từ ngữ tốt. Những người làm nội dụng sẽ biết cách để làm một mẩu tin xuất hiện trên một trang giấy sẽ tao ra sự khác biệt đối với người đọc.
Rất nhiều người đọc cảm thấy việc trang giấy chi chít chữ trông thật nhàm chán và thậm chị đáng sợ. Để tránh việc đó, những người làm content marketing càn biết làm cách nào để đa dạng hóa độ dài và cấu trúc câu văn, khiến nội dung xuất hiện một cách dễ chịu và dễ đọc nhất.
"Mẹo" Tuyển dụng là hãy xem ứng viên của bạn có kỹ năng "ngắt" những mớ từ thành ngữ nhũng câu văn mạch lạc, và sử dụng cấu trúc phù hợp để giữu chân sự chú ý của người đọc.
4. Có tinh thần trách nhiệm cao
Có một phẩm chất những người làm content marketing xuất sắc đều sở hữu: họ là những người có trực giác đặc biệt - có khả năng tự động viên bản thân và khả năng tạo ra sự tin tưởng tuyệt đối.
Duy trì và tạo ra những nội dung tiếp thị, đôi khi có thể là một công việc nhàm chán. Người làm content marketing phải luôn đảm bảo đúng lịch trình công việc và có tinh thần trách nhiệm với công việc.
Từ "giọng điệu" cho đến cấu trúc, tính linh hoạt cho đến khả năng tự động viên bản thân, đều là những phẩm chất không thể bỏ qua đối với một người làm content marketing.
Đăng nhận xét